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Mario Lacharité

Psychologue
Approche Psychothérapeutique

Les orientations que je préconise en psychothérapie sont issues des approches Humanistes, Cognitives-Comportementales et Systémiques-Interactionnelles. Les stratégies et méthodes sont centrées sur la personne: ses pensées, ses émotions et ses comportements en relation avec son environnement.

La démarche vise à provoquer des changements d’attitudes, de développement de compétences personnelles, de comportements, de manières de penser ou de réagir chez une personne, afin de lui permettre de mieux se sentir, de trouver des réponses à ses questions, de résoudre des problèmes, de faire des choix, de mieux se comprendre, d'explorer et développer tout son potentiel de croissance comme individu.

La psychothérapie est un processus qui exige du temps, des efforts, de l’engagement, de la réflexion et de l'action. Il s’agit d’un processus confidentiel qui se construit sur une relation basée sur l'ouverture, le respect et la confiance mutuelle.

Services offerts

Psychothérapie
Psychométrie
Développement Organisationnel
Formation psychologie en entreprise
Coaching Entrepreneurial

Problématiques

Individuelle: Anxiété, Dépression, Épuisement Professionnel, Réorientation, Croissance Personnelle

Groupe et organisation: Planification Stratégique, Climat de travail, Coaching Managérial, Enjeux
Ressources-Humaines, Enjeux Opérationnels et Développement
Organisationnel Continu

Spécialisations

Esprit vif et analytique, je vise l’atteinte de résultat et le dépassement de soi. Je possède des aptitudes marquées pour les relations humaines, le travail collaboratif et le coaching. Orienté vers la résolution de problèmes complexes, j’ai à cœur l’amélioration des processus et l'équilibre personnel/professionnel. À l’aide de stratégies entrepreneuriales novatrices et fonctionnelles, je cherche à :
• Accompagner les individus et offrir des services-conseils auprès de la haute direction, de cadres ou d’équipes de direction de départements afin d’atteindre les objectifs de développement ou de changement organisationnel.
• Structurer le modèle d’affaires de PME et de grandes entreprises en élaborant des stratégies pragmatiques qui suscite l'adhésion, l'autonomie des équipes afin d’assurer les meilleures pratique de gestion et de saine gouvernance.
• Générer des recommandations concrètes et réalistes en fournissant des analyses et de l’expertise reliée à la structure organisationnelle, la gestion des opérations, les ressources humaines et la croissance financière en fonction de la mission et des objectifs de l’entreprise.

Clientèles cibles

Adultes

Couple

Organismes / Entreprises

Ordres professionnels ou associations

Ordre des Psychologues du Québec

Scolarité

Maitrise Psychologie des Relations Humaines
Université Sherbrooke
!989

Langues

Francais/Anglais


Pour vous situer

2310 Rue D'Youville, Sherbrooke, QC, Canada

Choisir de consulter

Trois étapes essentielles pour se préparer.

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